ตามที่คาดไว้ ประธานาธิบดีโจ ไบเดนได้สรุปการเพิ่มค่าจ้างของรัฐบาลกลางโดยเฉลี่ย 2.7% สำหรับพนักงานพลเรือนจำนวนมากในปี 2565แต่มันก็คุ้มค่าที่จะทำซ้ำ: ตัวเลข 2.7% นั้นเป็นค่าเฉลี่ย พนักงานของรัฐบาลกลางจะได้รับค่าจ้างจริง ๆ ขึ้นอยู่กับว่าพวกเขาทำงานที่ไหน ทั้งหมดนี้ต้องขอบคุณการจ่ายเงินในท้องถิ่นสำหรับปี 2565 การขึ้นเงินเดือนของรัฐบาลกลางสำหรับพนักงานในตารางงานทั่วไปจะอยู่ในช่วงตั้งแต่ 2.42% ถึง 3.21% ตามการวิเคราะห์ของ Federal News Network จากข้อมูลจากสำนักงานบริหารงานบุคคล
ทำไม มันซับซ้อน. เอเจนซี่สามารถสร้าง CX ที่ ‘เรียบง่าย สวยงาม
และน่าประหลาดใจ’ ได้หรือไม่ ผู้นำจากแผนกวิชาการเกษตร แผนกการศึกษา แผนกความมั่นคงแห่งมาตุภูมิ และ IRS คิดเช่นนั้นและแบ่งปันงานที่กำลังดำเนินการในหน่วยงานของตนเพื่อให้ง่ายต่อการบริการของรัฐ
ประธานมอบอำนาจให้ขึ้นเงินเดือนส่วนกลาง 2.2% ทั่วกระดานให้กับพนักงาน General Schedule ในปีหน้า บวกเพิ่มอีก 0.5% ในการปรับเปลี่ยนท้องที่ มันขึ้นอยู่กับฝ่ายบริหารที่จะกระจายยอดทั้งหมดนั้นไปยัง 54 เขตการจ่ายค่าตอบแทนในท้องถิ่นที่แตกต่างกัน และนั่นหมายความว่าพนักงานของรัฐบาลกลางในบางภูมิภาคจะทำเงินได้มากกว่าที่ “โฆษณา” เพิ่มขึ้น 2.7% ในขณะที่บางคนจะทำได้น้อยกว่านั้น
การจ่ายเงินค่าท้องที่เกิดจาก Federal Employee Pay Comparability Act (FEPCA) ฝ่ายนิติบัญญัติเดิมออกแบบเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานของรัฐบาลกลางที่อาศัยอยู่ในส่วนใดส่วนหนึ่งของประเทศได้รับเงินเดือนที่สามารถแข่งขันได้กับพนักงานภาคเอกชนที่ทำงานในลักษณะเดียวกันอาจได้รับ
แต่ประธานาธิบดีของทั้งสองฝ่าย – ตั้งแต่ปี 1994 – ได้ใช้อำนาจของตนเพื่อ เบี่ยงเบนไปจากสูตรที่มีไว้เพื่อให้แน่ใจว่าสามารถเปรียบเทียบการจ่ายเงินได้ และระบบก็บิดเบี้ยวในหลาย ๆ ด้านเมื่อเวลาผ่านไป
ฝ่ายบริหารที่ผ่านมาจากทั้งสองฝ่ายยังสงสัยถึงวิธีการที่ใช้
ในการเปรียบเทียบค่าจ้างของรัฐบาลกลางกับเงินเดือนสำหรับงานที่เทียบเคียงได้ในภาคเอกชน
ในปีหน้า พนักงานของรัฐบาลกลางในซีแอตเติลและทาโคมา รัฐวอชิงตัน จะได้รับการขึ้นเงินเดือนสูงสุดจากใครก็ตาม การเพิ่มขึ้นของพวกเขาจะรวม 3.21% ตาม OPM
ในเขตเมืองหลวง พนักงานของรัฐบาลกลางจะเห็นการเพิ่มขึ้น 3.02% ในปี 2565
พนักงานของรัฐบาลกลางในซานฟรานซิสโก โอกแลนด์ และซานโฮเซ แคลิฟอร์เนีย ซึ่งเป็นพื้นที่ที่มีค่าครองชีพสูงอีกแห่ง จะเพิ่มขึ้น 3.14% ในปีหน้า
พนักงานจัดกำหนดการทั่วไปใน “ส่วนที่เหลือของสหรัฐอเมริกา” ซึ่งเป็นกลุ่มที่ครอบคลุมพนักงานของรัฐบาลกลางนอกพื้นที่จ่ายค่าตอบแทนท้องถิ่นที่แตกต่างกันอีก 53 แห่ง จะได้รับการขึ้นเงินเดือนที่ต่ำที่สุดตารางด้านล่างแสดงการขึ้นเงินเดือนของรัฐบาลกลาง พนักงานตามกำหนดการทั่วไปจะได้รับจริงตามพื้นที่ท้องที่ของตนไลน์ระดับปริญญาโทมากกว่าไปป์ไลน์ระดับปริญญาตรี ทางเลือกหนึ่งคือการมีหลักสูตรระดับปริญญาตรีและปริญญาโทรวมกันสี่ถึงห้าปี
ศาลอุทธรณ์ของรัฐบาลกลางสนับสนุนการตัดสินใจของหน่วยงานกำกับดูแลบริการไปรษณีย์ที่นำไปสู่ราคาไปรษณีย์ที่สูงขึ้น คณะกรรมการตัดสิน 3 คนของศาลอุทธรณ์สหรัฐสำหรับวงจรไฟฟ้ากระแสตรงพบว่าคณะกรรมการกำกับดูแลไปรษณีย์มีความสมดุลอย่างระมัดระวังเมื่อปีที่แล้ว เมื่ออนุญาตให้ USPS กำหนดอัตราค่าไปรษณีย์ที่สูงกว่าอัตราเงินเฟ้อ ผู้พิพากษากล่าวว่าระบบอัตราแบบเก่าไม่ได้รับประกันเสถียรภาพทางการเงินของ USPS แต่ใช้ระบบใหม่ที่ยังคงรักษาอัตราที่คาดการณ์ได้และมีเสถียรภาพ คณะกรรมาธิการยังปฏิเสธการเรียกร้องจาก USPS เพื่อรีเซ็ตราคาผลิตภัณฑ์จดหมายผูกขาดทั้งหมด อัตราจดหมายที่เป็นปัญหาสูงมีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 ตุลาคม ( Federal News Network )
พรรคเดโมแครตอันดับต้น ๆ ในคณะกรรมการ House Ways and Standingกำลังถามศุลกากรและการป้องกันชายแดนหากความล่าช้าทางไปรษณีย์อย่างต่อเนื่องขัดขวางภารกิจ Bill Pascrell ประธานคณะอนุกรรมการกำกับดูแล (DN.J.) และประธานคณะอนุกรรมการการค้า Earl Blumenauer (D-Ore.) ถาม CBP ว่าใช้จ่ายไปเท่าไรในการส่งไปรษณีย์สำหรับการสื่อสารอย่างเป็นทางการในแต่ละปี และหน่วยงานได้รับจดหมายปีละเท่าใด ฝ่ายนิติบัญญัติยังขอให้ CBP อธิบายว่าพวกเขาจัดการกับความล่าช้าในการส่งหรือรับจดหมายอย่างไร
