คุณไม่ถึงวัยเกษียณในรัฐบาลกลางโดยไม่ได้เรียนรู้อุปสรรคมากมาย และวิธีการนำทางในบางครั้งกฎและข้อบังคับที่ขัดแย้งหรือสับสนซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมทุกครั้งที่มีการขึ้นเงินเดือนของรัฐบาลกลางและการปรับค่าครองชีพ (COLA) สำหรับผู้เกษียณอายุ คนทำงานบางคนคิดว่าพวกเขาสามารถได้รับทั้งสองอย่าง เกษียณอายุในช่วงปลายปีเพื่อให้มีสิทธิ์ได้รับ COLA บางส่วนและ/หรือเกษียณอายุในต้นเดือนมกราคม ดังนั้นค่าจ้างงวดสุดท้ายและการลาพักร้อนประจำปีบางส่วนจะอยู่ในอัตราใหม่ที่สูงขึ้น
แม้ว่าจะเป็นแผนการที่ดี แต่ในทางทฤษฎีแล้ว
มันมีข้อบกพร่องที่สำคัญแต่ร้ายแรงอยู่ประการหนึ่ง มันจะไม่ทำงาน
บรรทัดล่างคือการเพิ่มขึ้นของผู้เกษียณอายุขึ้นอยู่กับค่าครองชีพที่เพิ่มขึ้นจากไตรมาสปัจจุบัน (ในกรณีนี้คือเดือนกรกฎาคม สิงหาคม กันยายน 2021 ในช่วงเวลาเดียวกันของปีที่แล้ว เนื่องจาก COLA มีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 ธันวาคม (สะท้อนให้เห็นครั้งแรกใน การจ่ายเงินงวดในเดือนมกราคม) หมายความว่าผู้ที่จะเกษียณอายุไม่ได้เป็นผู้เกษียณอายุในช่วงระยะเวลาการวัดอัตราเงินเฟ้อใด ๆ ทั้งหมดหรือส่วนใหญ่ COLA มีไว้สำหรับผู้ที่เกษียณอายุจริง
Insight by Verizon: เอเจนซี่สามารถสร้าง CX ที่ ‘เรียบง่าย สวยงาม และน่าประหลาดใจ’ ได้หรือไม่ ผู้นำจากแผนกวิชาการเกษตร แผนกการศึกษา แผนกความมั่นคงแห่งมาตุภูมิ และ IRS คิดเช่นนั้นและแบ่งปันงานที่กำลังดำเนินการในหน่วยงานของตนเพื่อให้ง่ายต่อการบริการของรัฐ
แทมมี่ ฟลานาแกน ผู้เชี่ยวชาญด้านผลประโยชน์อธิบายว่า:
COLA ที่มีผลบังคับใช้ในเดือนธันวาคมของปีปัจจุบันจะเท่ากับเปอร์เซ็นต์ที่เพิ่มขึ้น (ถ้ามี) ใน CPI-W จากค่าเฉลี่ยสำหรับไตรมาสที่สามของปีปัจจุบันเป็นค่าเฉลี่ยสำหรับไตรมาสที่สามของปีที่แล้วซึ่ง COLA มีผลบังคับใช้ หากมีการเพิ่มขึ้นจะต้องปัดเศษให้เป็นร้อยละหนึ่งในสิบที่ใกล้ที่สุด ถ้าไม่มีการเพิ่มขึ้น หรือหากการปัดเศษเพิ่มขึ้นเป็นศูนย์ จะไม่มี COLA สำหรับปี COLA ล่าสุดคือ 5.9 เปอร์เซ็นต์สำหรับผลประโยชน์ประกันสังคม เงินเกษียณของทหาร และสวัสดิการเกษียณอายุ CSRS (ระบบการเกษียณอายุราชการ) ผลประโยชน์จะเพิ่มขึ้นร้อยละ 5.9 โดยเริ่มด้วยผลประโยชน์ในเดือนธันวาคม 2021 ซึ่งจะจ่ายในเดือนมกราคม 2022 เนื่องจาก “การควบคุมอาหาร” และ COLA ที่ล่าช้าสำหรับ FERS (ระบบการเกษียณอายุของพนักงานของรัฐบาลกลาง) ผู้ที่มีสิทธิ์ได้รับ COLA ปี 2021 จะได้รับ 4
ตรรกะที่น่าผิดหวังแบบเดียวกันนี้ใช้กับแผนการของผู้ที่เกษียณอายุในช่วงต้นเดือนมกราคม พวกเขาหวังว่าจะได้รับเช็คฉบับล่าสุดหรือบางส่วน และเงินบางส่วนหรือทั้งหมดสำหรับการลาพักร้อนประจำปีที่ไม่ได้ใช้ในอัตราปี 2022 อีกครั้งไม่ใช่ผู้เริ่มต้น ผู้ที่เกษียณอายุในวันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2564 จะได้รับวันลาพักผ่อนประจำปีโดยจ่ายในอัตราค่าจ้างปี พ.ศ. 2565 เนื่องจากกฎกำหนดให้การจ่ายเงินก้อนจะเท่ากับค่าจ้างที่พนักงานจะได้รับหากยังคงจ้างงานจนครบกำหนดระยะเวลาที่คุ้มครองโดย วันหยุดประจำปี
เนื่องจากปี 2022 เป็นปีแห่งการขึ้นเงินเดือนและปี COLA เราจึงได้รับคำขอจำนวนมากจากพนักงานที่มีสิทธิ์เกษียณอายุเกี่ยวกับวิธีดำเนินการต่อ พวกเขาจะได้รับผลประโยชน์อย่างใดอย่างหนึ่งหรือทั้งสองอย่างตามเวลาเกษียณหรือไม่? ตามปกติแล้ว เมื่อคำถามซับซ้อนขนาดนั้น ฉันจะหันไปหาแทมมี่ ฟลานาแกน ผู้เชี่ยวชาญด้านสิทธิประโยชน์ เธอเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านผลประโยชน์ของรัฐบาลกลางที่เพิ่งเกษียณมาเป็นเวลานาน ตอนนี้เธอดำเนินการให้คำปรึกษาของเธอเอง ซึ่งช่วยให้ feds ที่ใช้งานอยู่และเกษียณอายุจำนวนมากได้รับประโยชน์สูงสุดจากแพ็คเกจผลประโยชน์ที่ยอดเยี่ยม แต่มักยุ่งยาก คำถามทั่วไปที่ฉันได้รับในปีนี้คือคำถามนี้จากเจ้าหน้าที่กระทรวงมหาดไทย ฉันส่งต่อให้แทมมี่
ประการแรก คำถามของเขา:
สวัสดีไมค์
ฉันสนุกกับการติดตามรายงานของรัฐบาลกลางของคุณมาหลายปี และฉันได้เรียนรู้มากมาย
ฉันคิดว่าฉันเข้าใจกำหนดเวลาสำหรับการเกษียณอายุของฉัน (กำหนดวันที่)
อ่านเพิ่มเติม: รายงานของรัฐบาลกลาง
ตอนนี้ฉันมีคำถามเร่งด่วน
ฉันตัดสินใจเกษียณในวันที่ 29/1/2022 เพื่อใช้ประโยชน์จาก COLA 2.7% 2022 ที่อาจเกิดขึ้นจากเงินเดือนของรัฐบาลกลาง ใกล้วันสุดท้ายของเดือนและสิ้นสุดงวดการจ่ายเงิน
ฉันคิดว่าฉันสันนิษฐานว่าฉันจะได้รับประโยชน์จาก COLA เกษียณอายุที่ 5.9%
อย่างไรก็ตาม ตอนนี้ฉันคิดว่าฉันอาจทำผิดพลาดครั้งใหญ่ และถ้าฉันเกษียณในวันที่ 29/1/2022 ฉันจะพลาด COLA เกษียณอายุ 5.9% (ในกรณีของฉันประมาณ 2,400 ดอลลาร์) ไปตลอดชีวิต
แนะนำ ufaslot888g
