เนื่องในวันความปลอดภัยและสุขภาพในที่ทำงานโลก666slotclub เราใคร่ครวญถึงวิธีการที่สถานที่ทำงานในภาค SDP สามารถมีความปลอดภัยมากขึ้นสำหรับคนงานของพวกเขาตั้งแต่ปี พ.ศ. 2546 องค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO)ได้จัดงานวันความปลอดภัยและสุขภาพในที่ทำงานของทุกปีในวันที่ 28 เมษายนของทุกปี ธีมสำหรับปี 2564เกี่ยวกับ “การคาดการณ์ การเตรียมพร้อม และการตอบสนองต่อวิกฤต”
ท่ามกลางฉากหลังของการระบาดใหญ่ของโควิด-19
ในปีที่ผ่านมา สถานที่ทำงานส่วนใหญ่ในภาคกีฬาเพื่อการพัฒนาและสันติภาพ (SDP) เผชิญกับความเสี่ยงด้านอาชีพหลายประการที่ส่งผลกระทบโดยตรงต่อพนักงานทุกประเภท ความเสี่ยงเหล่านี้มีสาเหตุหลักมาจากการเปลี่ยนแปลงรูปแบบการทำงานและสภาพแวดล้อมขององค์กรและพนักงาน รวมถึงความไม่มั่นคงในการทำงาน ช่วงเวลาของการจ้างงานต่ำและการว่างงาน ตลอดจนการเปลี่ยนแปลงในโปรไฟล์ความเสี่ยงของผู้ปฏิบัติงานระดับแนวหน้าและภาคสนามในภาคส่วนกำลังออนไลน์
การระบาดใหญ่ของโควิด-19 และการล็อกดาวน์ที่ตามมาได้เปลี่ยนรูปแบบการทำงานแบบเดิมและรูปแบบการดำเนินงานทั่วทั้งภาคส่วน SDP การทำงานจากที่บ้านกลายเป็นบรรทัดฐานสำหรับพนักงานส่วนใหญ่ ซึ่งรวมถึงพนักงานส่งของ เช่น เจ้าหน้าที่อำนวยความสะดวกและโค้ช เนื่องจากสำนักงานปิดตัวลงและโปรแกรมภาคสนามหยุดนิ่งโดยสิ้นเชิง สิ่งนี้ยากเป็นพิเศษสำหรับผู้ปฏิบัติงานภาคสนาม ซึ่งไม่สามารถมีส่วนร่วมกับผู้เข้าร่วมทางร่างกาย และในหลายกรณีต้องหมุนเพื่อนำเสนอโปรแกรมทางดิจิทัล
การเปลี่ยนแปลงในสถานการณ์ส่งผลเสียต่อสุขภาพจิตของพนักงานรวมถึงความเครียดและความวิตกกังวลที่เพิ่มขึ้น ภาคส่วน SDP จำเป็นต้องระบุปัจจัยกดดันและปัจจัยกำหนดที่ส่งผลต่อสุขภาพจิตของผู้ปฏิบัติงาน เพื่อให้มั่นใจว่ามีการฝึกอบรมที่เพียงพอเพื่อช่วยในการป้องกัน แต่ในขณะเดียวกันก็มีระบบที่เหมาะสมและกลไกการตอบสนองเพื่อจัดการกับปัญหาสุขภาพจิตในที่ทำงาน . นอกจากนี้ องค์กรในภาคส่วนต่างๆ จำเป็นต้องให้พนักงานมีส่วนร่วมเพื่อดูว่าจะมีความยืดหยุ่นในการทำงานผ่านวิกฤตดังกล่าวได้อย่างไร
นอกจากนี้ เมื่อมีงานส่วนใหญ่ภายในภาคส่วนออนไลน์ ต้องพิจารณาและฝึกอบรมอย่างเพียงพอสำหรับทักษะใหม่ ๆ ที่เจ้าหน้าที่จัดส่งต้องการเพื่อสร้างและใช้งานโปรแกรมออนไลน์ ผู้ฝึกสอนภาคสนามหลายคนไม่มีความสามารถทางเทคโนโลยีเฉพาะ และองค์กรต้องแน่ใจว่าพวกเขาได้รับการฝึกอบรมอย่างเหมาะสมและต่อเนื่อง นอกจากนี้ ข้อเสนอแนะของพวกเขาจะต้องนำมาพิจารณาในขณะวางแผนและออกแบบโปรแกรมดังกล่าว หากไม่มีข้อมูล การฝึกอบรมอาจซ้ำซ้อนและไม่ได้ผล
ความไม่มั่นคงในการทำงาน
ความเสี่ยงด้านอาชีพที่สำคัญในอุตสาหกรรมต่างๆ อันเนื่องมาจากโควิด-19 คือความไม่มั่นคงในการทำงานและความซ้ำซากจำเจ ภาค SDP มีรายได้ลดลงอย่างรวดเร็วในปี 2020-21 โดย2 ใน 3 ขององค์กรรายงานว่ารายได้ลดลง นี่หมายความว่าหลายองค์กรในภาคส่วนนี้ต้องเลิกจ้างพนักงานหรือลดเวลาทำงานที่ได้รับค่าจ้างลงอย่างมาก แม้ว่าจะมีผลกระทบในทันทีต่อสุขภาพจิตและความมั่นคงทางการเงินของพนักงานแต่ละคนและครอบครัว แต่สิ่งนี้จะมีผลกระทบระยะยาวอย่างไรต่อประสิทธิภาพของภาคส่วน
เจ้าหน้าที่ระดับแนวหน้าและภาคสนามเป็นส่วนหนึ่งของภาคส่วน SDP เป็นบุคลากรหลักภายในองค์กรที่รับประกันความสำเร็จของการแทรกแซง ซึ่งรวมถึงโค้ช ผู้อำนวยความสะดวก และผู้ฝึกสอน องค์กรจำนวนมากได้เริ่มงานบรรเทาทุกข์ภายในชุมชน เพื่อเป็นการรับมือในทันทีต่อโควิด-19 โดยเจ้าหน้าที่แนวหน้าและภาคสนามเหล่านี้เสี่ยงต่อสุขภาพของตนเองเพื่อเข้าถึงบุคคลและครอบครัว นอกจากนี้ ขณะที่โปรแกรมภาคสนามเริ่มเริ่มต้นใหม่อย่างช้าๆ พนักงานแนวหน้าและภาคสนามจะกลับเข้าไปในชุมชนและเสี่ยงต่อสุขภาพของตนอีกครั้งเพื่อดำเนินงานที่สำคัญขององค์กร SDP ต่อไป
ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่ภาคส่วน
SDP และแต่ละองค์กรต้องแน่ใจว่าเจ้าหน้าที่แนวหน้าและภาคสนามเหล่านี้ได้รับการจัดลำดับความสำคัญในการฉีดวัคซีน นี่หมายถึงการสนับสนุนและการเจรจาต่อรองกับรัฐบาลเกี่ยวกับความจำเป็นในการให้พนักงานแนวหน้าภายในภาคส่วน SDP ได้รับการจัดลำดับความสำคัญสำหรับวัคซีน นอกจากนี้ องค์กรภายในภาคส่วนจะต้องทบทวนโปรโตคอลความปลอดภัยทั้งหมดและอัปเดตตามสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไปเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานแนวหน้าและภาคสนามได้รับการสนับสนุนอย่างเพียงพอและเมื่อโปรแกรม
ภาคพื้นดินกลับมาทำงานอีกครั้ง สุดท้าย จากมุมมองระยะยาว พนักงานแนวหน้าและภาคสนามต้องได้รับความปลอดภัยในการทำงานและความคุ้มครองสุขภาพที่เพียงพอ เนื่องจากงานเหล่านี้มักจะจ้างแบบพาร์ทไทม์ ชั่วโมงประจำ และแบบยืดหยุ่น จึงเสี่ยงต่อแรงกระแทกภายในได้มากที่สุด ระบบองค์กรและสถาบันขั้นตอนที่ดำเนินการได้ในอนาคต
การระบาดใหญ่ของโควิด-19 ได้เน้นย้ำถึงความเสี่ยงด้านอาชีพที่สำคัญบางประการที่ภาค SDP ต้องรับรู้และจัดการกับการก้าวไปข้างหน้าอย่างเหมาะสม ภาคส่วนต้องมั่นใจว่าพวกเขาให้ความสำคัญกับสุขภาพจิตของพนักงานและให้ความยืดหยุ่นในการทำงานผ่านช่วงเวลาที่ยากลำบาก นอกจากนี้ พนักงานต้องได้รับการฝึกอบรมที่เพียงพอและเหมาะสมเกี่ยวกับความสามารถออนไลน์และความสามารถอื่นๆ ที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต ภาคส่วนนี้ยังต้องมุ่งเน้นไปที่เจ้าหน้าที่ระดับแนวหน้าและเจ้าหน้าที่ภาคสนามเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาได้รับความมั่นคงและความปลอดภัยในการทำงานที่เพียงพอ พร้อมกับการเข้าถึงบริการด้านสุขภาพที่เหมาะสม โดยมุ่งเน้นทันทีที่การฉีดวัคซีนให้พวกเขาในขณะที่โปรแกรมภาคสนามกลับมาดำเนินต่ออย่างช้าๆ666slotclub
